辛辛苦苦在工地上干了半年，老板没有给工资，一直拖了三四个月，最后报了案才答应给，但是又少了好几万。因为当时是姓郑的负责找人，他答应每个大工一天150元钱，小工一天130元，他们每天有负责记工的，我们自己也记一份，隔段时间会核对一次，但是后来，姓郑的和负责给钱的姓刘的闹僵走了，所以要钱就得找姓刘的，但A的工只有一个工的总数，而且没有大工小工之分，所以即使答应给钱，还是少了好几万。他说把记工的底子给扔了，请问这个钱我们怎么才能要下呢！（我们记工是按大小工记得）
其它
2019-11-01 18:47:22
律师解答共有1条
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
