法律问答
合同约定10号发工资,说是过几天发,过几天发,结果25号了,还不发!怎么办
2019-11-01 20:10:27
律师解答共有1条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节压工资怎么办
1420
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
有生育险就不发产假工资吗
生育险条件
春节放假法定安排的是几天
春节放假安排
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同可以约定试用期多久
01:27
2345
国家法定春节放假是几天
春节放假几天
你好,我入职的时候说的是15号发工资,后来又说20号发,现在
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察
人咨询过
继续咨询
你好,厂里压着工资不发,怎么办,说好每月三十号之前发,可已经
按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
人咨询过
继续咨询
您好!我试用期辞工几天了,他说10号发工资,现在还没有发,怎
劳动者在试用期期间辞职的,辞职到期的,用人单位是不能拖延一个月发放工资的,如果用人单位无故拖欠工资的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
没签合同也没说住多久可以退押金吗
能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金,可按约定办理;若无约定,则需协商或通过诉讼确
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
合同的终止就是合同的解除,二者有区别吗
合同终止与解除不同。 终止包括债务已履行、抵销等情形,解除则是因违约等原因提前结束合同。处理方式有协
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
不想学开车,但合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗?
你好,建议你和对方协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五指山律师
五指山律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权