法律问答

您好!本人与用人单位是，是签的每月20号发放工资，但公司是26号上午本人去劳动局去告后，26号下午才发的工资，这属于违法吗？然后本人去劳动局再到法院去告公司，拖欠工资，但我是发现金的，签了名字(我只能拿我同事的劳动合同跟工资明细），法院就判已发工资，驳回上诉。请问我应该怎么说才有戏？

劳动合同纠纷

2019-11-01 20:33:42

首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等；其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金；最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。
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