法律问答
您好 请问参加公司组织的聚餐猝死 属不属于工伤?
2019-11-01 20:54:59
律师解答共有1条
《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班后猝死算工伤吗
工伤索赔
3655
下班时间参加单位组织的篮球比赛是工伤吗?
1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
职业病员工死亡如何赔偿
职业病赔偿标准
工伤死亡赔偿流程
工伤死亡赔偿
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班工伤认定标准是什么
01:45
2345
退休人员工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿
单位组织集体聚餐发生意外算工伤嘛?
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p> 1、在工作时间和
人咨询过
继续咨询
下班后,领导组织喝酒突发脑出血属于工伤吗?
下班途中遭遇非因本人原因的交通事故,符合工伤认定条件;可要求单位认定工伤,自事故之日起超过1个月单位
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班,应遵守《劳动法》规定,每日不超三小时,每月不超三十六小时,并支付加班
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
工作三个月算暑假工吗?
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
今天早上微笑行动没有通过,公司要求罚款1000这样合理吗?
您好,是否事先有约定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
工资表能否证明特殊工种?
看你需要证明什么
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
日照律师
日照找律师
日照劳动纠纷律师
日照劳动仲裁律师
日照劳动合同纠纷律师
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
日照房产纠纷律师
日照公司法律师
日照合同纠纷律师
日照婚姻家庭律师
日照交通事故律师
日照劳动纠纷律师
日照刑事辩护律师
日照债务债权律师