现在的公司，要求每月上够261个小时，但如果碰到有三薪的时候，就会漏掉工时，导致最后因工时不够，被用人单位扣钱，这样的算法，合法吗？
2019-11-01 23:15:38
律师解答共有1条
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《劳动法》第50条规定：用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者劳动报酬。所以，即便劳动者存在违法用人单位规章制度的情况，用人单位也无权扣工资。劳动者存在违法用人单位规章制度时，用人单位的法律权限是，解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金，或者有证据证明因劳动者个人原因给单位带来损失的，可以要求赔偿，赔偿不得超过月工资的20%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
