我想咨询一下，我们的工资是1600的基本工资加400的绩效对应25000的任务，现在人们没有完成，基本工资只开了50%，绩效一分钱没有，请问这是否合理
2019-11-02 13:51:21
律师解答共有1条
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
