本人2014年1月份进入公司实习，同年七月份转正并一直工作到现在。目前怀孕还有一个月生产。现在公司因为效益不好欲和我解除劳动合同，请问我应该得到哪些赔偿？双倍工龄工资？应该补偿三期内的工资吗？我的生育保险怎么办？
劳动合同纠纷
2019-11-02 14:42:01
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生育保险有哪些待遇
(一)产假。是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。
(二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
(三)医疗服务。生育医疗服务是由医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和男工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必须的住院治疗。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
