法律问答

被公司解聘了,离职原因该怎么写?

2019-11-03 07:15:13
律师解答共有3条
  • 被用人单位解聘后,待业期间只缴纳养老保险和医疗保险两项,按自谋职业人员核缴,因地域差异有所不同,一般情况下:缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。缴费比率:养老保险按20%左右核缴;医疗保险按12%左右核缴。

  • 二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金

    实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动,针对这种情况,为保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别解除权,可无条件与公司解除劳动合同,还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。
  • 第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。
    第二步:劳务派遣工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
    第三步:劳务工填写好辞职书后,还是需要照常上班的,到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职,交接所有工作后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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