公司派我去XX总部进行培训，外派前签署协议：培训时间为3个月，培训结束后为公司服务3年，违反协议的话支付公司外出培训费用2倍的违约金。但是实际上我只去了31天。在培训结束5个月后想离职，我需要支付公司多少违约金？培训成本为36000RMB
2019-11-03 13:19:54
律师解答共有4条
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公司并购违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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1.没有签培训协议，如劳动合同中也没有相关专项培训的条款的话，要主张培训费用相对难，但也可以提。2，劳动合同中关于辞职和不得兼职的违约金恐难获得支持。3，保密是员工的义务，不需要支付保密费，您的意思是竞业限制，竞业限制补偿在员工离职后才按月支付，如合同中约定了竞业限制条款，可以在其离职后起诉，但要有初步的证据证明其所去的是违背竞业限制条款的公司。4，员工硬要离职，公司是没办法拒不解除的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
