法律问答
公司不景气,又不让请假,又不裁员,每天到厂里打扫卫生怎么办
2019-11-03 13:12:44
律师解答共有1条
用人单位通知解除;有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。除按规定给予经济补偿外,还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。
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