你好，我跟该企业签了合同，招工时说的管吃管住，可是我要走了，该公司要扣我这五个月的生活费，住宿费，伙食费，一个月三百，还要扣违约金600，我一个月正常的情况下是三千多一个月，淡季两千多，我辞到8月份月底走，而且8月份就是淡季，怎么办？
2019-11-04 06:07:05
律师解答共有1条
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当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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