法律问答
就是进厂,在XX上看到的,就去了给的是16块钱一小时,去的时候签了个合同,当时没注意看要压一个月工资,当时做了两个月不做了,结工资也是发了个定位十公里外结工资,结的还是12,说是16做完就变了,合同又签了五个月现在已经两个月半了,她说要做完才结完压的那个月,结果又签了一个合约是写字本那种,哎没办法要做3个月咯,人家有合同。。
2019-11-04 12:29:13
律师解答共有2条
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
。
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