法律问答
电动车在非机动车上属于逆行与突然从隔离带窜出的人相撞责任怎样划分
2019-11-05 05:27:42
律师解答共有4条
上班期间被车撞了,但是公司没有签劳动合同,公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走
交通事故赔偿
流程和
工伤赔偿
流程
但是 2,。实际损失(医药费、误工费、交通费等)只能获得一份赔偿,补助金可以双方领取(伤残补助金),且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条:《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请,用人单位不同意的 应当向
劳动监察
大队投诉或提起
劳动仲裁
建议:你聘请律师或请求司法援助(向社区或司法局),提起劳动仲裁,主张未签订劳动合同期间的双倍工资(最多11个月)+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金(最多12个月)+工伤赔偿
认定
医疗事故
是非常严肃的事,必须坚持构成要件,缺一不可。国家对医疗事故首先注意定性,原来的责任事故和技术事故的划分已无实际意义。统称为医疗事故。根据危害程度,又分为四个等级。
一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。
认定医疗事故,必须经设区市级以上医学会鉴定,并非随意定性。
先报警,根据交警出具事故认定书,认定双方的责任比例。责任比例划分之后,对方依据责任比例承担责任。个人认为是全责,但具体责任需由交管部门认定。关于责任划分应该以交警部门的认定为准,可以先行协商处理
交通事故处理
程序:
一、受理报案
公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。
二、现场处理
公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集
证据
。
三、责任认定
在查清
交通事故
事实的基础上,公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等,对当事人的交通事故责任作出认定。
四、裁决处罚
公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销驾驶证或拘留的处罚。
五、
损害赔偿
调解
对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿,按照有关规定和赔偿标准,根据事故责任划分相应的赔偿比例,由公安交通管理
部门召集双方当事人进行调解。
双方同意达成协议,由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。
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