法律问答
单位只给三天陪产假,浙江省人口与计划生育管理条例规定可享受7天带薪假,,咨询了
宁波
市XX,可享受15天带薪假,现在想问劳动仲裁是否支持我要求享受15天带薪假!
仲裁
2019-11-05 10:32:44
律师解答共有1条
收集证明劳动关系和工资标准的证据,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,组织机构代码资料,可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印,还需要提交争议相关的证据材料,例如劳动合同,考勤记录,工资单,解除劳动合同通知书等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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