法律问答
编制取消进行调岗,实际是在原有工作量上将另一个人个工作量给到我,而我处于哺乳期,实在忙不过来 ,跟领导说明情况还是叫我一个人干,我该怎么办
2019-11-05 13:50:03
律师解答共有1条
根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
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