法律问答
我们矿从2016年就取消了年休假,也没有算成工资。这是允许的还是违法的?
其它
2019-11-05 14:00:26
律师解答共有1条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理”,单位要求员工放假,属于单位原因,单位不能要求你们以后用年休假或假日来补这段时间,并且单位还应该支付你这一工资支付周期内的正常工资,和超过工资支付周期的生活费。
只要你们劳动关系没有解除或终止,单位就应当依照《社会保险费征缴暂行条例》为你们缴纳社会保险。
你们可以到单位所在地的劳动保障局仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷
4905
吴敬律师
北京家济律师事务所
放高利贷打伤人犯法吗?
01:30
2345
休产假有工资吗
劳动合同纠纷
3714
加班只能调休违法吗
加班调休
吴敬律师
北京家济律师事务所
自卫打伤人犯法吗?
01:51
2345
合同工休产假有工资吗
劳动合同纠纷
5810
没有带薪年休假,请问没有工龄假,寒暑假又不让休息合法吗?学校
年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天
人咨询过
继续咨询
我是煤矿工人,矿上不让工人休年休假,年底把年休假工资给工人,
有关拖欠休假工资的法律规定:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之
人咨询过
继续咨询
就是没有周末休息吗?超出天数工资奖金都没有,也没有年假可以休
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3205
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2300
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1660
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1205
加载中