退休计算工龄必须要参考工资表吗？ 我是原单位调如现在的单位，原单位已经破产了，根本找不到工资表。 我是87年参加工作的，卖养老保险也是从87年开始买的，填写参加工作时间和买养老保险的原始凭证也是社保盖章签字了的，但是，现在社保非要我提供87年的工资表，没有这一年的工资表就不给我算这一年的工龄，原单位早就破产了，根本找不到了，请问，87年这一年就不能算工龄了吗？

参保人员基本养老金，不因单位缴费或者个人缴费而区别；因为缴费工资基数不同而区别。


养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素。参保人员基本养老金，不因是单位缴费或者个人缴费而区别，因为缴费工资不同而区别。
　　
当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；
3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×
1.3%（计算系数）。