在公司工作两年零两个月了，第一年签订了劳动合同后，第二年没有续签，但是仍在公司上班，公司仍正常缴纳社保。现在公司面临破产，本人怀孕一个月了，请问还能获得公司补偿吗？
劳动合同纠纷
2019-11-06 05:20:49
律师解答共有1条
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公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
