我父亲因工作造成了身体伤害，其腰部骨折，骶骨滑脱，现在霸州市二院住院治疗。事情原因是，房主去找老板要人去给他修房子， 因房子年久失修造成了我父亲的重伤害，我想咨询律师一下，我父亲的治疗费，误工费，我的陪床误工费，精神损失费，和我父亲出院后的生活费，应该有哪方负责

请求精神损害赔偿不以造成残疾为条件。主张精神损害赔偿的权利，不能机械地以是否构成伤残等级作为评定精神损害赔偿的硬性标准。
　　《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
　　第一条　自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
　　
（一）生命权、健康权、身体权；
　　
（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
　　
（三）人格尊严权、人身自由权。

　 《侵权责任法》第22条 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
（一）精神损害赔偿的适用前提
根据本条规定，适用精神损害赔偿的前提，是侵权人侵害他人人身权益的行为造成了他人严重的精神损害。
“侵害他人人身权益”，包括侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人身权益。
“造成他人严重精神损害的”：这里的“他人”，不限于被侵害人；在某些情况下，如侵权行为造成他人死亡的，受到严重精神损害的他人为受害人的近亲属。

（1）、你在工作中受伤，那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请，那么你自己可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。认定为工伤后，治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外，在停止工作接受治疗期间的工资（停工留薪期内的工资）（停工留薪期一般不超过12个月）由单位按原待遇发放。

（2）、被认定为工伤后，在经过治疗伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，由单位或者自己向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出申请。（可以向单位所在地人力资源和社会保障局提出需要做伤残鉴定。）确认伤残等级后，你可以根据鉴定的伤残等级享受相应伤残待遇（如一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付）。（具体你这种情况属于几级伤残需要通过鉴定来确定。）

（3）、如果单位未给你交社保，那么你的工伤保险待遇（包括伤残待遇与之前治疗工伤的费用等）就应当由单位承担。在与单位协商无果的情况下，可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付相应待遇。（需带上劳动合同书或者其他能够证明你在该单位工作的证据，如工作牌、工资条、同事证言等、工伤认定决定书、伤残等级鉴定报告、医疗明细等材料。）