法律问答

我是旷工请假多单位把我的岗位从高级工资降到最底级别，2013年3月份降的，到现在我还没有拿到高级岗位工资，跟我同进来上班的同事一个月现在比我多拿三千元左右，

2019-11-06 15:30:06

旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
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