有支付宝转账信息，对方是实名制手机，其他的欠条什么都没有，打官司能赢吗
2019-11-06 16:51:00
律师解答共有3条
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在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 -
对于当事人通过欠条方式对质保金进行约定的情形，如果当事人违反欠条约定，不按欠条约定返还质保金的，收取质保金一方存在违约行为，当事人可以协商解决，协商无效的，可以依法向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法判决违约方承担相应的违约责任。相关法律规定：《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 -
公司破产不会优先处理欠款。欠款属于普通债权，公司破产不会优先清偿。
公司破产应当优先清偿破产费用和共益债务，再清偿职工的工资等涉及劳动者权益的费用，再清偿普通破产债权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
