法律问答
搅拌机包工头请的新手工人在工作中出现失误导致受伤,主要责任人是谁?是搅拌机包工头吗?房屋主人和其它建筑工人有责任吗?
2018-08-31 14:38:20
律师解答共有3条
1、若你和工人之间签订了劳动
合同
,工人在工作时受伤,按照工伤
损害赔偿
进行赔偿。
2、你跟工人之间属于雇佣关系;
3、根据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;
4、所以,工人工作中受伤,雇主是需要承担责任的,可以要求你赔偿;
5、所以,你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用;
6、对方打伤你的,你也可以要求对方赔偿。
在
工伤保险条例
颁布前,实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。 但是在,工伤保险条例施行后,实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在
劳动关系
,而实习生因为学生身份,无法与用人单位形成劳动关系,实习生无法参加工伤保险,其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。
但是,实习生与用人单位形成了雇佣关系,实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任,处理。该争议不属于
劳动争议
,按一般的人身损害赔偿处理。
应当先向当地劳动部门申报工伤,工伤治疗期间,工资待遇不变,由公司承担,治疗终结后再申请伤残鉴定,根据伤残等级享受相应的工伤待遇。如果现在协商,只能对医疗费,护理费,误工费等进行协商,伤残待遇目前不好确定伤残等级,无法计算赔偿费用。
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