法律问答

3月份已离职，5月份发的3月份的工资，当时已经签过字，后公司打电话说工资多发我了，要求我退回，这种情况应该怎么办？

2019-11-07 20:46:27

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工说走就走工资咋办

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

农民工工资拖欠怎么办

01:47

辞工到期公司不结算工资怎么办

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

试用期工资

试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

产假工资单位不发怎么办?

产假工资单位不发怎么办?

我昨天刚辞职，6月底发4月份工资，请问我让公司先发3月的工资

公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济

我3月底从公司离职，4.20应该发3月份工资，现在工资不发，

1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 805

原来公司5月底发4月份的工资，到现在也没有给我工资。公司9月

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 545

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 365

合同纠纷可以上失信吗，法律上的标准是什么

你好，可以搜集证据诉讼解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 320

签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 225

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 255

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

平台法务签合同不想用了怎么办

你好，建议及时报警处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

民权县律师宁陵县律师夏邑县律师永城市律师虞城县律师柘城县律师睢县律师梁园区律师睢阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权