试用期内公司未明确高管考勤制度，且利用考勤制度变更致使大部分员工出现系统未及时提报申请的旷工记录，并以此作为辞退的重要理由！请问可以不接受解聘并提请劳动仲裁吗？
仲裁
2019-11-08 10:35:26
律师解答共有1条
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
