我在一公司工作两个月，刚入职时公司口头承诺一个月转正，如今两个月了，还没有给我转正，并且跟我签订劳动合同后把两份合同都拿走了，没有给我一份。如今我想要离职，公司方面以我入职时签订了承诺书为由，非要我提前30天申请才能离职，公司这些做法有哪些是违法的？我还怎么做才能维护我的权益？
劳动合同纠纷
2019-11-08 11:33:07
律师解答共有1条
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第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。
第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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