法律问答

法定节假日可以调休吗？调休后是不是可以不发放翻倍工资？公司有权利强行调休吗

2019-11-08 15:27:00

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定假日可以调休吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

法定节假日加班不给加班费违法吗

法定节假日可以调休吗

法定节假日调休

法定节假日可以调休吗

法定节假日加班不给加班费只能调休，合理吗？

根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

法定节假日加班调休需要支付三倍工资吗

法定节假日 5274

法定节假日加班调休需要支付三倍工资吗

法定节假日不给三倍工资强迫员工调休可以的吗？

辞职后离职前遇到法定节假日有无工资 1、没有离职之前当然要计算工资。 2、你可以主张双倍工资。 3、

公司规定副课级员工周末及法定假日加班不算加班费，只能调休，请

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1155

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 805

我在一家KTV签了一份暑期劳务合同，KTV收了我200元的押

你好！可向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 700

一点关于合同的文通问题?

判断合同是否具备法律效力，首先要看合同是否满足生效条件，包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实

判决抵押无效如何处理

抵押担保 490

外卖车，签订合同后没有使用车辆

可以申请行政复议或提行政诉讼

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 560

签了合同，但合同是付款后才给的，钱能要回来吗？

您好，依据合同约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权