法律问答

我老婆在一工厂工作2年多了,厂里一直没买五险一金,近段时间,我老婆检查到得了乳腺癌,己经在治疗,问能要求工厂赔多少钱

2019-11-10 14:43:07
律师解答共有4条
  • 工作交的五险一金具体有什么用?所谓的五险是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险,统称社会保险。五项保险的作用各不相同,具体说,养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利,以保证退休后的基本生活;失业保险是参保人失业后,由于暂时未找到合适的工作,可以从失业基金中领取1-24个月的失业金,以度过无工作期间的生活;工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险;生育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇;医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇,主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用,参保人,80-90%的医疗费用由医保基金支付,从而减轻参保人的压力。
    一金,指的是住房公积金,主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用,并享受住房按揭较低利率的待遇。
  • 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
    个人不需要缴纳。
  • 离婚精神损害赔偿赔多少是每个请求离婚精神损害赔偿的受害方都关注的焦点,但是,由于我国对精神损害赔偿并没有明确的标准。因此,对于离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。
    具体离婚赔偿金赔多少要具体情况,并结合地区的经济水平具体分析。一般性精神损害赔偿标准为1000元—3000元;严重精神损害,赔偿标准为3000元—5000元;侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的,可根据实际需要,可能会比上述赔偿要高一些。
    一般,离婚精神赔金额要能够足以抚慰受害人遭受的心灵上的创伤和精神上的痛苦,同时,要考虑加害人的经济负担能力。

  • 1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
    2、失业:单位按基数的
    1.5%缴纳(2000*
    1.5%=30元),个人按基数的
    0.5%扣缴(2000*
    0.5%=10元),农民工个人不缴费;
    3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
    4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的
    0.8%缴纳(2000*
    0.8%=16元),个人不缴费;
    5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
    6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
    以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额,工资越高,相对应的所缴纳的五险一金也就高。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中