公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《
劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动
合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
因为企业破产具有
不可抗力,企业债台高筑,难以为继;终止劳动
合同又不是劳动者的原因,给予劳动者经济补偿是应该的。“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿(劳动合同法第四十七条)。”月工资为:终止劳动合同之前本人12个月工资的平均数。