法律问答
我是一名教师，产假是到8月7日结束，这个时候正值暑假，那我8月之后剩余的这些时间是否应该有学校发工资呢的这些时间是否应该有学校发工资呢？我是一名教师，产假是到8月7日结束，这个时候正值暑假，那我8月之后剩余的这些时间是否应该有学校发工资呢？
妇幼权益
2019-11-11 14:03:59
律师解答共有1条
《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行
计划生育
手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
” 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向
劳动监察
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