法律问答
我在公司连续工作满12年,我请三天病假,能否享受带薪病假,工资扣不扣?
2019-11-11 16:50:19
律师解答共有2条
请病假单位可以随意扣工资吗? 《
劳动合同法
》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
薪金奖惩制度属于涉及劳动者切身利益的重大规章制度,如果公司的规章制度未通过民主程序制定,则对公司员工不具有约束力,以这样的规章制度来对扣发员工的工资,不符合法律的规定。
病假应当在规定的医疗期内都是可以的。
医疗期相关规定如下:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期是否有带薪病假
1386
退休前后我在公司工作了12年。我现在可以请带薪病假了吗?
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医
人咨询过
继续咨询
休病假工资怎么算
1353
职工工作满多长时间能带薪休年假
劳动合同纠纷
1548
如果员工整月请病假工资如何计算
病假工资资讯
我在公司工作23年了,公司说连续病假三个月后,就停发工资,我
职工患病是否需要停工治疗,应当由具有专门知识的执业医师判断。职工请病假,提交了用人单位指定医疗机构病
人咨询过
继续咨询
你好我在公司工作23年,公司说连续病假3个月后,就停发工资,
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
实习期间离职,学校不发毕业证该怎么办?
以你是否符合获得毕业证条件进行维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
被迫离职通知后还需要上班吗?
具体情况是?是单位存在什么过错吗
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
雇佣退休工人工作时间有规定吗
退休工人工作时间依合同定。若合同无约定,正常每日工作不超8小时,加班不超3小时/日。如遇特殊情况,可
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
独立实习必须签订就业协议,是否违法
向所在学校主管部门了解确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
仙桃市律师
仙桃律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权