我工伤后鉴定为七级伤残，一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金要辞职才有。如果暂时不辞职，过几年再辞职这两项补偿还有吗?
2019-11-12 07:47:51
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
