我问问我7月份进去的公司，因为快过年我问问12月份的工资应不应该发给我们回家过年，我是28号发工资的但是28号是过年会不会提前发呢，这是按劳动法的公司谢谢。
2019-11-12 13:25:58
律师解答共有1条
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因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
