法律问答

我在上一家公司14号离职，公司基本工资2200，我请假12.75天，最终因请假扣除我工资2587元，合理吗？

2019-11-12 19:51:54

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
公司怎么扣请假的工资？　一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

突然离职公司有权扣我工资吗

我匆匆辞职，公司扣除我的工资11天，合法吗？

所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

实习期离职没有工资吗

实习生辞职

实习期离职没有工资吗

离职工资缓发一个月合法吗

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

因此我辞职了，公司扣除我全部的工资，合理吗

《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者

我准备今年5月份从昆山元镫金属有限公司离职，如果离职就从我的

申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1660

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1210

手机合同期还没到，手机能卖吗

你好，具体是什么情况呢？如有争议可以向消费者协会投诉维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 865

我被ps骗签了合同，现在想退他们吞吞吐吐

你好，这个建议谨慎识别处理的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 750

我今天在影楼消费1188，但我不想拍了，签合同了，这个钱还能

能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款；2. 合同无效或被撤销时，可要求返还钱物；3.

判决抵押无效如何处理

抵押担保 530

教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同，这样合

你好，可以搜集证据起诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 595

合同主体不适格的风险包含哪些

合同主体不适格风险大。处理时需确认合同方民事行为能力，无民事行为能力人签合同无效；限制民事行为能力人

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权