您好！我休产假四月28号上班，可是我发现又怀孕了，打算不要，我可以享受什么有薪假吗？
妇幼权益
2019-11-12 23:41:27
律师解答共有1条
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
