法律问答

我是一名保安2012年9月份入职，在职两年零十个月，每天工作12小时，开始是每月休一天，后来每月休四天，公司自2014年5月份开始给我交金，以前的没交。今年7月14日无故被公司停职，我想咨询一下可以要求赔偿吗？具体该怎么办？

2019-11-13 00:30:33

公司违法与员工解除劳动合同，是应该赔偿劳动者经济补偿金的。劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿，协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁。
但是必须要提供劳动合同，需要证实双方存在劳动关系。
如果劳动合同丢失，需要提供能证明存在劳动关系的证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司辞退员工怎么赔偿2019

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