各位律师好。我想请问在深圳务工的女职工休完产假178天后，能不能再向单位申请二十天的哺乳假？如果单位不批假的话怎么办？公司如果要求员工必须在休完产假178天后回去上班，这是否合理？谢谢
妇幼权益
2019-11-13 06:31:16
律师解答共有1条
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根据我国的法律规定，用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳，个人部分也照扣。
生育津贴下来后，生育津贴高于本人工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补支。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
