请问一下刑事辩护律师，一般试岗是多久

《劳动合同法》规定： 　　
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 　　
(二)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 　　
(三)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 　　注意： 　　
(一)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 　　
(二)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 　　
(三)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 　　
(四)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 　　劳动合同应当具备以下条款： 　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　
(三)劳动合同期限； 　　
(四)工作内容和工作地点； 　　
(五)工作时间和休息休假； 　　
(六)劳动报酬； 　　
(七)社会保险； 　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

未成年人犯罪请律师的收费：
(一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
1、侦查阶段，每件收费2000—10000元。
2、审查起诉阶段，每件收费2000—10000元。
3、一审阶段，每件收费4000—30000元。
4、上述收费标准下浮不限。
(二)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(三)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，自第二阶段起酌减收费。
(四)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
(五)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期和学徒期包含在劳动合同的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。
《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。