法律问答
您好!我已办理完解除(终止)劳动
合同
证明书。但是单位不给我档案。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2019-11-14 05:52:30
律师解答共有4条
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项:
第一,会涉及到领取失业救济金的问题,所以解除合同证明书一定要标明是对
合同终止
或者公司提出解除。
第二,根据《
劳动合同法
》第50条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第三,在此过程中,公司有劳动违法行为,可直接向公司的工商注册地的
劳动监察
部门投诉处理或
劳动仲裁
委申请
仲裁
解决。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
据此,你们进公司的时间不满6个月,用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金,并且应当为你们购买社会保险。
在任何情况下,时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来说,主要生产经营过程中出现某种事件,如生产线报废;对职工来说,主要是个人的某种行为,如出国定居考上大学或在社会上打架斗殴,经批评教育不改,其劣迹反复出现等。
单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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