我们厂里没有签合同但是我辞职的时候老板娘说我还是试用期要我在做一个月但是我家里小孩没人带我就不去做了让他提前批我辞职他说她通知我去上班不去就自动离职这种情况我的工资还有么做一个月但是我家里小孩没人带我就不去做了让他提前批我辞职他说她通知我去上班不去就自动离职我想问一下这种情况我的工资还有么？我想问一下我们厂里没有签合同但是我辞职的时候老板娘说我还是试用期要我在做一个月但是我家里小孩没人带我就不去做了让他提前批我辞职他说她通知我去上班不去就自动离职我想问一下这种情况我的工资还有么？
2019-11-15 07:37:20
律师解答共有4条
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如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损失。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
