法律问答
签了劳动
合同
,但是旷工三天算自动离职,这样还能拿到工资么?
劳动合同纠纷
2019-11-15 11:21:50
律师解答共有4条
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
什么情况下算自动离职?
自动离职指的是劳动者在劳动合同未到期前,劳动者主动提出离职。
根据
劳动合同法
第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你已经办理了离职手续,公司按照旷工处理违法,对你没有约束力,建议收集相关
证据
申请
劳动仲裁
。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动
仲裁
维权。
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职 工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为, 或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位,属于违法解除劳动合同。
自动离职的职工须承担
违约责任
,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职职工的用人单位,应承担连带赔偿责任。你可以根据《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”取回六月份的工资,但同时也应当向企业支付相应的
违约金
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4730
三天的旷工算自动辞职吗?我上个月能拿到工资吗?
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,员工要提前一个月的时候写一份
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
旷工被辞退能拿补偿吗?
4890
自动离职工资怎么算
自动离职
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
旷工几天算是自动离职
自动离职
签了劳动合同,矿工3天算自动离职,还能拿到工资吗?
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资
人咨询过
继续咨询
我就旷工三天算自动离职吗?可以拿到工资吗?主要是没有签劳动合
通常情况下离职后员工的工资应当按时发放,如果不能发放的可以先行协商,协商不成的,可以通过下列途径解决
人咨询过
继续咨询
这合法吗?法律依据是什么?如果这是非法的,如何保护员工的权益
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
如何处理试用期内无故旷工
可根据规章制度处理
人咨询过
继续咨询
未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职。未签劳动合同,劳动者与用人单位关系灵活,可随时终止。但需注意,若用人单位存在违法行为,
甲方有权终止与乙方的劳动关系。不承担任何经济赔偿责任”。我不
你好,可以向劳动局投诉
是这样的,某招聘平台发布了一则招聘信息,沟通之后已说明工资多
您遇到的情况可能涉及平台克扣工资。处理方式包括:1. 与平台协商,要求支付足额工资;2. 向劳动行政
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜昌律师
宜昌找律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌劳动合同纠纷律师
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
宜昌房产纠纷律师
宜昌公司法律师
宜昌合同纠纷律师
宜昌婚姻家庭律师
宜昌交通事故律师
宜昌劳动纠纷律师
宜昌刑事辩护律师
宜昌债务债权律师