法律问答
我是哺乳期生病!由于贫血摔伤脚和腰部受损,现在好多了腰间盘轻度膨出但还是一干活就疼!我的哺乳期还有三个月!医疗期已过,公司不在批我假了!但是是操作工根本没发工作,想在修两个月看看,公司不批让我做复工鉴定,我答应了!我想知道复工鉴定如果说我必须上班!但是我还是没发工作,公司是不是就会开除我,而且没有任何补偿?
妇幼权益
2019-11-16 01:22:39
律师解答共有1条
有补偿,《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
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