我在公司干了九年，刚收到被调离原工作岗位，我不同意公司的调离，老板叫我回家休息一周这合劳动法吗板叫我回家休息一周这合劳动法吗？您好！我在公司干了九年，刚收到被调离原工作岗位，我不同意公司的调离，老板叫我回家休息一周这合劳动法吗？
2019-11-16 03:43:37
律师解答共有2条
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关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。
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一般来说，跟公司签订劳动合同后，员工要遵守公司的规章制度，接受公司合理的安排与调整。因此，有些公司为了业务安排，会对公司员工做调岗处理。但是，将员工调岗后，有些员工不适应新岗位，并且工作强度、待遇等也发生变化的，可能会损害员工的合法权益。
实际中，发现公司要做调岗安排的，员工如果不愿接受，可以反对。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
