法律问答
工人干活摔伤,包工头和雇主怎么分责任,工人自己担什么责任?
2019-11-16 06:20:07
律师解答共有2条
雇主应根据责任情况给予相应的补偿。
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《
工伤保险条例
》调整的
劳动关系
和工伤保险范围的,不适用本条规定。
1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
2.你在工作的时候,由于工地安全措施不到位导致摔伤,属于工伤。
3.你属于依法应担缴纳工伤保险的人,所以你应该找工伤保险机构赔付,而不是找用人单位赔付。
4.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。
5.你可以享受两个待遇:①享受工伤医疗待遇。(包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助)②停工留薪待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
6.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。
7.单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工地干活致死工友有责任吗
1299
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
缔约过失责任的认定标准是什么
02:07
2345
表见代理的责任由谁承担
表见代理责任
公司法人代表的责任和权利是什么?
法人代表责任
今天包工头的工人给我干活,结果工人摔伤,责任如何划分
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险责任免除的前提是什么
01:22
2345
工地干活摔伤怎么赔偿
工伤索赔
3845
工人在工地干活摔伤了他自己要承担什么责任吗
您好,由雇主承担赔偿责任。治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医
人咨询过
继续咨询
雇工人干活,工人摔伤,雇主的责任?需要赔偿啥?
你好,)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤,您的情况如果是工作原因诱发的昏
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
790
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
520
是否属于童工,是否违法
关于童工的规定有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
340
就是我的孩子瞒着我们去找工作,然后谎称自己18岁,最后收到了
法律分析:应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。法律依据:《禁止
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
300
请问公司每月的工资分别由两个不同的账户支付,算不算违法?
应该按两个账户的综合计算补偿标准
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我们公司,取消了夜宵,他扣了我们吃饭的时间,这能补回来吗?
您好,向劳动局投诉处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
我已经完成了新的工作,我该怎么办?
您好,可以补办临时身份证~
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
琼中律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权