我有个亲戚在今年10月份出了工伤，现在需要进行协商工伤赔偿，但是在进行协商一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的时候对于统筹地区平均工资出现分歧。因亲戚是农民工，在自己老乡下面做事，没有缴纳保险，在进行协商的时候用人方说这个要按农民工的标准来，但是我们没有找到这个依据，所以就想咨询下像这种情况，统筹地区平均工资有分这种标准吗？还是不管是农民工还是什么其他的用工方式，都是按照鄂尔多斯市统一的一个统筹工资标准进行计算呢？
工伤索赔
2019-11-16 09:24:26
律师解答共有1条
-
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系，而劳务不存在这种关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
