新进厂员工，上班17天共188小时，厂方按22天计算，扣出176小时，余下12小时才算加班，这样对吗？
2019-11-16 19:31:01
律师解答共有2条
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加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
