本来因为公司恶意开除，不给赔偿，又强制调岗的，去社会保障局去咨询的，结果被骂了一顿，然后社会保障局的那么一些人给公司的人事打电话，非常温柔的询问公司想怎么处理？有没有明显的不合理地方？不知道是个案还是？
社会保障
2019-11-17 09:49:27
律师解答共有1条
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
