员工入职工作四个月，体检单正好90天，现提出离职，需要做离岗体检吗
2019-11-17 12:28:03
律师解答共有2条
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根据劳动法的规定，在劳动者生病、住院期间，单位不能解除劳动合同，但你在离职体检中发现听力下降并不符合劳动法的要求，公司和你协商解除劳动合同的话，单位应就、给你经济补偿金。具体数额以你工作年限为准，不到半年的给你半个月工资。
半年至一年的，补偿你一个月工资，超过一年的，根据工作年限补偿你几个月的工资，最多补偿你12个月的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
