法律问答

你好，我在混凝土公司上班，是操作员，我是一名有经验的操作员，没有出现过失误，让公司造成损失，我们两个人人一班，她上行政班，我上24小时，休息一天我不打料的时候我会看看手机，公司因为工地上方量越来越少了，想要减人，就以我工作态度不好的理由，将我调整到勤杂工，工作也降低了。。我该怎么办？

2019-11-18 09:09:05

1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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