在劳工关系中，管理员对所管雇员多次使用言语谩骂，语言肮脏下流，在法律上是否构成民事侵权乃至人格侮辱律上是否构成民事侵权乃至人格侮辱？在劳工关系中，管理员对所管雇员多次使用言语谩骂，语言肮脏下流，请问在法律上是否构成民事侵权乃至人格侮辱。
名誉毁谤
2019-11-18 10:30:04
律师解答共有1条
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如果情节严重，则构成侮辱罪，应当依法追究刑事责任。刑法：第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
