我想问一下，公司底薪标准未达到当地规定的标准，而且还乱扣工资。一个月迟到了一次，然后有一天忘了打卡，但是还是上了一天班。请了两天假，他说我没工资，不给我发工资，说迟到了五次以上。旷工算三次，强行算旷工我也没话说，也才四次。难道连请假也算两次迟到或旷工么。这种事可以去找老板不?老板算违反劳动法么
2019-11-19 02:09:47
律师解答共有1条
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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
